Schritte in der Beratung
A. Erklärung über die Zielsetzung oder Ziel der KonsultationB. Auflisten der Fakten
C. Auflisten der beteiligten Prinzipien und Tugenden
D. Diskussion und Verfeinerung möglicher Lösungen
E. Auflisten von erwogenen Alternativen
F. Entscheidung durch Absprache oder Abstimmung
G. Zuweisung von Verantwortung für Aktion
H. Planung der Zeit für Auswertung und Neubewertung
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