Konsultation

Konsultation

Auf allen Ebenen der LERNs, in allen Versammlungen, Treffen, Organisationen und jeder Schicht der Gesellschaft ist die wichtigste Fähigkeit, die gelernt werden muss, die der Konsultation.
”Konsultation, offen und frei, ist die Grundlage.”
Dies ist eine Fähigkeit, die dem Großteil der zivilisierten Gesellschaft fremd ist.
Es wurde unter einigen amerikanischen Ureinwohnern praktiziert, aber auch dort wurde es größtenteils zur verlorenen Kunst.
Selbst der Begriff "Konsultation" wurde oft auf die Meinung von sogenannten Experten umgelegt.
Entscheidungen werden in vielen Organisationen durch überzeugende Argumentation, gelegentliche Debatten und oft durch eine Form persönlicher oder politischer Manipulation getroffen.
Dies wurde in fortlaufenden Paraden von Nachrichten über die Possen in Parlamenten und Kongressen deutlich, die alles von Obstruktionen zeigten, wie das Klopfen auf Tische, das Applaudieren 'nur für die eigene Seite'  und dadurch wieder bewiesen, daß es keine aufrichtige Suche nach der Wahrheit gab.

Konsultationen werden, wenn sie richtig durchgeführt werden, göttliche Hilfe erhalten, um zu angemessenen Lösungen zu gelangen.
Sie muss von jedem Beratungsmitglied mit dem einzigen Zweck durchgeführt werden, eine Lösung für das Problem zu finden und Gottes Willen zu dienen.
Wenn ein Mensch nicht wirklich darum besorgt ist, eine Lösung zu finden und wenn er sich nicht der Position verpflichtet fühlt, daß die Lösung das unendliche Gute erreichen wird, dann wird er zum Ergebnis nicht positiv beitragen und sogar schädlich sein.

Es gibt viele Prinzipien zum konsultativen Prozess. Eine heranreifende Anerkennung von ihnen und eine zunehmende Fähigkeit sollte gezeigt werden, sie durch die aufsteigenden Ränge der LERNs anzuwenden.
Es ist unerlässlich, daß diejenigen, die in den Prozess eintreten, sich von ihren eigenen Ideen loslösen müssen.
Jedem Beteiligten muss erlaubt sein, seine Meinung vollständig zu äußern, aber wenn er es einmal gesagt hat, sollte er sich von dieser Position lösen und nur die beste Lösung suchen.
Präsentation von Ideen sollte mit Bescheidenheit und Höflichkeit erfolgen, und sie sollten mit Bescheidenheit und Höflichkeit angehört werden.
Es ist auch eine Verpflichtung seitens der Gruppe notwendig, jedwede Entscheidung, die durch Mehrheitsabstimmung erreicht wird, voll zu unterstützen.
Dieser letzte Punkt ist am wichtigsten.
Wenn eine Lösung nicht funktioniert, kann die Angelegenheit zu einem späteren Zeitpunkt erneut überprüft werden.

Alle Themen müssen konsultiert werden.
In Versammlungstreffen müssen die LERNed die Anliegen der Gemeinschaften erforschen.
Eine tatsächliche Konsultation der LERNed findet nur mit anwesenden LERNed Mitgliedern statt, aber die Gemeinschaft kann sich in Versammlungen treffen und Empfehlungen aussprechen, wenn sie es so wünscht.
Die LERNed höherer Ebene müssen Wert darauf legen, sich regelmäßig mit allen LERNed in den Ebenen direkt unter ihnen zu treffen.
LERNed aller Ebenen müssen sich regelmäßig mit jenen Beauftragten, Organisationen und Unternehmern treffen, für welche sie direkt verantwortlich sind.
Selbst auf der niedrigsten Gemeinschafts-LERN-Ebene müssen die LERNed es sich zur Aufgabe machen, jeden Menschen der Gemeinschaft privat zu treffen. um ihre Bedürfnisse und Sehnsüchte zu ermitteln.

Dies ist ein ganz anderer Ansatz als unsere heutige Gesellschaft, in der alle ihre Geschäfte als ihr eigenes Privatgeschäft und nicht als das eines anderen betrachten.
Unternehmer mussten die Last von Entscheidungen, Erfolg oder Fehlschlag in ihren eigenen Firmen, Höfen und Unternehmen selbst und ohne Gemeinschaftshilfe tragen.
Familienkonflikte wurden den Familien zum Lösen überlassen, selbst wenn die Probleme nicht intern gelöst werden konnten.
Kinder wurden sich oft selbst überlassen, wenn eine Familie nicht in der Lage war, die notwendige Unterstützung oder Anleitung zu geben.
Aber Kinder, Geschäfte, Familien sind alle Teil der Verantwortung der gesamten Gemeinschaft und die Gemeinschaft braucht Kommunikation und Konsultation über ihre Bedürfnisse.

Alle wichtigen Entscheidungen müssen konsultiert werden - manchmal nur mit einer anderen Person oder nur in der Familie oder Firma - manchmal mit nur den lokalen LERNed - manchmal mit der Gemeinschaft als Ganzes.
Die Erfahrung wird das Gleichgewicht zeigen, aber das LERNed muss immer regelmäßig mit allen Individuen und individuellen LERNs in ihrem Zuständigkeitsbereich Rücksprache halten.

Sie sollten nicht auf die Entwicklung von Problemen warten, sondern sich der geistigen, moralischen und sozialen Probleme bewusst sein, die sie auslösen können.

Die erste Frage, die sich der LERNed bei jedem Treffen stellen sollte, lautet: Worüber sollten wir uns am meisten Sorgen machen?
Was die Nutzung von Ressourcen betrifft, müssen sie stets fragen: Ist dies die beste Möglichkeit, wie diese Ressource genutzt werden kann?
In Konsultation mit Unternehmern sollte immer die erste Frage lauten: Sollte dieses Unternehmen weitergeführt werden?
Und stets, wirklich immer, müssen sich die LERNed zu jedem Thema fragen: Was sind die spirituellen Probleme hier, und wie beeinflusst unsere Entscheidung Moral, Tugenden und Gerechtigkeit?

Alle Konsultationen, Treffen der LERNed und Versammlungen sollten mit einem Gebet beginnen, mit einem Gebet enden und für ein Gebet pausieren, wenn ein Konflikt erscheint oder eine Lösung nicht zustande kommt.
Die Gebete sollten stets Rücksicht auf irgendwelche Minderheitsmitglieder der Gruppe nehmen.
Sie sollten niemals eine Form oder ein Format annehmen, welches nicht für alle Mitglieder der Gruppe akzeptabel wäre.
Das bedeutet, daß sie rituelle Aussagen, Begriffe und Formeln vermeiden sollten, die für die anderen nicht akzeptabel wären.
Umgekehrt sollte es Toleranz für Gebete geben, egal aus welcher Quelle sie stammen, die keine Ideen zum Ausdruck bringen, welche für die Mitglieder der Gruppe theologisch anstößig sind.
Das Ziel sollte sein, Toleranz und guten Willen zu entwickeln.
Jene, die sagen, daß es der kleinste gemeinsame Nenner darin besteht, überhaupt keine Gebete zu haben und die Religion aus den Angelegenheiten der Gemeinschaft herauszuhalten, liegen falsch. Es waren die Irreligiosität, Unmoral, Materialismus und die Nicht-Beachtung der spirituellen Seite der Menschheit, welche den gegenwärtigen Stand der Dinge verursacht haben.

Konsultation ist nicht nur zusammenzukommen und zu reden.
Zu viel Reden kann der Tod für die Konsultation sein.
Sie ist nicht nur das, wo jeder seine Ideen vorbringt.
Es ist sogar mehr, als jedem die Chance zu geben, zu sprechen, wie bei den amerikanischer Ureinwohnern, die eine Feder den Kreis herumwandern ließen.
Ja, Konsultation ist all das und Konsultation ist genauso viel wie Zuhören als Sprechen, aber vor allem ist sie Loslösung von Ideen und Einstellungen.

Wenn jemand eine Idee in der Konsultation vorbringt, darf man später nicht sagen - “Das ist meine Idee”, und es ist besser, daß sie nicht als ‘meine Idee’ präsentiert wird.
Man muss loslassen - und zuhören.
Oft, wenn du zuhörst - wird jemand anderes die Idee vorbringen und somit brauchst du es nicht zu tun.
Das eigentliche Problem ist, woher Ideen kommen - und in Wahrheit und offener Beratung mit dem richtigen Geist - sie werden von der Quelle aller guten Ideen zu der Gruppe kommen .

Es gibt eine Sache, auf welche sich die Konsultierenden vom Beginn an einigen MÜSSEN - und das ist das Ziel.
Auch das müssen sie vielleicht abklären, aber sie MÜSSEN das Ziel definieren, oder die Konsultation wird fehlschlagen, weil es darum geht, zu versuchen, gegensätzliche Ziele zu erreichen.

Zweitens sollten sie sich auf Ideen konzentrieren, um das Ziel zu erreichen, sobald es bestimmt ist - ohne zu philosophieren.
Schließlich müssen alle die Mehrheitsentscheidung akzeptieren.
Die LERNed können später zu jedem Thema zurückkehren oder ihre Entscheidung ändern oder modifizieren, wenn sie das wünschen - und die Mitglieder des LERN können verlangen, daß eine Entscheidung überprüft wird - aber alle müssen erkennen und akzeptieren, daß während eine Entscheidung in Kraft ist - sie das auch ist - und alle müssen sich daran halten, ob sie es bevorzugen oder nicht.
In der Tat sollten sie mit Enthusiasmus alles tun, um die Entscheidung erfolgreich zu machen, denn das ist der Geist der Gemeinschaft.